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Synthèse

PLAN DE FINANCEMENT - PROBATIOVAULT
Phase 1 : 2026-2027
SOURCES DE FINANCEMENT
Apport fondateur 40000 0.03333333333333333
Subventions & prêts d’honneur 100000 0.08333333333333333
Crédit d'Impôt Recherche (CIR) 130000 0.10833333333333334
Statut JEI (Jeune Entreprise Innovante) 80000 0.06666666666666667
Levée seed (Business Angels) 850000 0.7083333333333334
TOTAL SOURCES 1200000 1
EMPLOIS DES FONDS
R&D et conformité 250000 0.25252525252525254
Marketing et acquisition 150000 0.15151515151515152
Recrutements 180000 0.18181818181818182
Structure et juridique 80000 0.08080808080808081
Trésorerie (fonds de roulement) 230000 0.23232323232323232
Provision risques & inflatio 100000 0.10101010101010101
TOTAL EMPLOIS 990000 1
ÉQUILIBRE 210000

Détail par poste

DÉTAIL DES EMPLOIS PAR POSTE
Poste 2026 (€) 2027 (€) Total (€)
R&D ET CONFORMITÉ
Audit blanc ANSSI 15000 0 15000
Migration HSM SecNumCloud 25000 0 25000
Audit officiel SecNumCloud 0 40000 40000
Certifications eIDAS & WORM (NF Z42-013) 50000 0 50000
Infrastructure cloud (développement) 40000 60000 100000
Outils développement et CI/CD 20000 20000 40000
Tests de sécurité et audit code 30000 30000 60000
Dépôt brevets (Legal PRE + 4 autres) 20000 5000 25000
Sous-total R&D 200000 155000 355000
MARKETING ET ACQUISITION
Campagnes B2B RH (LinkedIn, salons) 30000 40000 70000
Campagnes B2C mineurs (TikTok, Instagram) 20000 30000 50000
Partenariats (SIRH, associations) 10000 15000 25000
Site web et contenus marketing 15000 10000 25000
POC clients pilotes (support) 10000 5000 15000
Sous-total Marketing 85000 100000 185000
RECRUTEMENTS
CTO (avril 2026, 8 mois) 60000 90000 150000
Développeur 1 (juin 2026, 6 mois) 30000 60000 90000
Développeur 2 (septembre 2026, 3 mois) 15000 60000 75000
Commercial B2B (juillet 2027) 0 30000 30000
Charges patronales (45%) 47250 108000 155250
Sous-total Recrutements 152250 348000 500250
STRUCTURE ET JURIDIQUE
DPO externalisé (conformité RGPD) 12000 12000 24000
Cabinet PI (brevets) 20000 5000 25000
Expert-comptable 8000 10000 18000
Assurances (RC Pro, cyber) 6000 8000 14000
Frais bancaires et juridiques 4000 5000 9000
Sous-total Structure 50000 40000 90000
TRÉSORERIE
Fonds de roulement (6 mois) 95000 95000 190000
Sous-total Trésorerie 95000 95000 190000
TOTAL GÉNÉRAL 582250 738000 1320250

P&L Prévisionnel

COMPTE DE RÉSULTAT PRÉVISIONNEL 2026-2030
En milliers d'euros (k€) 2026 2027 2028 2029 2030
REVENUS
ARR (Annual Recurring Revenue) 19 483 1118 2838 4240
CHARGES D'EXPLOITATION
Salaires et charges 97 390 650 975 1170
Infrastructure cloud 9 16 36 75 100
Marketing et acquisition 3 5 120 280 710
R&D et conformité 1 24 57 142 212
Frais généraux 60 120 120 120 120
Total charges 170 555 983 1592 2312
EBITDA -151 -72 135 1246 1928
Marge EBITDA -7.947368421052632 -0.14906832298136646 0.12075134168157424 0.4390415785764623 0.4547169811320755
MÉTRIQUES CLÉS
Utilisateurs actifs 50 5000 20000 50000 100000
ARPU (€/user/an) 380 96.6 55.9 56.76 42.4

Hypothèses

HYPOTHÈSES DU PLAN DE FINANCEMENT
SOURCES DE FINANCEMENT
Levée seed 850000 Business Angels, dilution 25-30%
CIR 130000 30% des dépenses R&D éligibles
JEI 80000 Exonérations charges sociales
MODÈLE ÉCONOMIQUE
RH - Bulletins paie 0.50-1.00 € Par bulletin/mois, PME 120 sal. = 7 200 €/an
Mineurs - Premium 9.90 € Par mois (hotline + psychologue + illimité)
B2B2C - Garage 50 € Par mois illimité, client final gratuit
TAUX DE CROISSANCE
Croissance ARR 2027-2028 1.29 De 480 k€ à 1,1 M€
Croissance ARR 2028-2029 1.55 De 1,1 M€ à 2,8 M€
Croissance ARR 2029-2030 0.5 De 2,8 M€ à 4,2 M€
STRUCTURE DE COÛTS
Charges patronales 0.45 Sur salaires bruts
Infrastructure / ARR 0.1 Coûts cloud croissant avec revenus
Marketing / ARR 0.2 CAC target 500-800 €
VALORISATION CIBLE
Multiple SaaS B2B (2030) 8-12x ARR 4,2 M€ × 10× = 42 M€ valorisation
ROI investisseurs seed 40-60x À horizon 5 ans (2025-2030)