Fiches de postes ProbatioVault -- RH & Recrutement¶

Partie 1 --- Fiches de postes internes (RH)¶

Développeur #1 --- Lead Full Stack (MVP)¶

Période : Février 2026 -- permanent

Rattachement : CEO / CTO (Loïc Pontani)

Type de contrat : CDI (statut cadre)

Missions principales : Développement du MVP (React Native, Node.js, PostgreSQL), mise en place du CI/CD (GitLab, SonarQube), intégration du chiffrement applicatif, documentation technique.

Objectifs 6--12 mois : MVP publié sur App Store / Play Store avant Septembre 2026 ; couverture de test > 70 % ; base code propre pour audit sécurité.

Profil recherché : 5--8 ans d'expérience full stack TypeScript, autonome, rigoureux, sensible à la sécurité et la qualité du code.

Rémunération cible : 55--65 k€ brut/an + BSPCE à horizon 2027

Business Developer Freelance (B2B early stage)¶

Période : Juin 2026 -- Décembre 2026

Rattachement : CEO

Type : Freelance / 3 jours par semaine

Missions principales : Identifier les premiers segments B2B, structurer l'offre commerciale, générer les premiers leads et POC, préparer le pitch deck investisseurs.

Objectifs 6 mois : 100 leads qualifiés, 5 POC clients signés avant Novembre 2026.

Rémunération cible : 400 €/jour (≈ 5--6 k€/mois)

Développeur #2 --- Backend / Infra¶

Période : Janvier 2027

Rattachement : Lead Dev

Type de contrat : CDI

Missions principales : Industrialiser le backend (API sécurisées, workers, BullMQ), mettre en place la redondance OVH/AWS (S3 WORM + Glacier), monitoring Prometheus/Grafana, optimisation performance.

Objectifs 12 mois : Version 2.0 stable (Q2 2027), résilience testée > 99,95 %, passage audit ISO/NF sans non-conformité critique.

Rémunération cible : 55--60 k€ brut/an + BSPCE

Juriste conformité / Data Protection¶

Période : Janvier 2027

Rattachement : CEO / DPO

Type de contrat : CDI

Missions principales : Structurer la documentation probatoire (Z42-013 / ISO 14641 / RGPD), rédiger CGU et contrats clients, piloter les audits internes et externes.

Objectifs 12 mois : Certification NF Z42-013 obtenue Q3 2027.

Rémunération cible : 45--55 k€ brut/an

Ops / Support technique & QA¶

Période : Juillet 2027

Rattachement : Lead Dev / CEO

Type de contrat : CDI

Missions principales : Supervision des incidents (Loki, Prometheus), QA automatisée CI/CD, support client niveau ½, documentation support.

Objectifs 12 mois : SLA > 99 %, satisfaction client > 90 %, résolution incidents \< 24h.

Rémunération cible : 40--45 k€ brut/an

Partie 2 --- Fiches de postes publiques (annonces)¶

Lead Developer -- Full Stack (React Native / Node.js)¶

CDI -- Paris / Remote -- Février 2026\ \ Rejoins ProbatioVault, la première plateforme souveraine de coffre-fort probatoire certifiée. Tu seras le garant de la qualité technique du produit, du MVP jusqu'à la version 2.0.\ \ Stack : TypeScript, React Native (Expo), Node.js, PostgreSQL, OVH Object Storage, GitLab CI/CD, SonarQube.\ Profil : 5 ans+ d'expérience, goût sécurité & produit.\ Salaire : 55--65 k€, BSPCE, remote possible.

Business Developer Freelance (B2B Tech / SaaS)¶

Mission freelance -- Juin à Décembre 2026\ \ Lance la traction B2B du produit auprès d'avocats, directions RH, experts IP. Tu participeras à la préparation de la levée de fonds.\ \ Profil : 3+ ans d'expérience SaaS / prospection B2B.\ Rémunération : 400--450 €/jour.

Backend Engineer / Infra (Node.js, PostgreSQL, Cloud)¶

CDI -- Janvier 2027\ \ Conçois une architecture cloud souveraine résiliente. Tu industrialiseras la V2 du produit (OVH S3, AWS Glacier, monitoring).\ \ Profil : 3--5 ans d'expérience backend, sécurité & performance.\ Salaire : 55--60 k€, BSPCE.

Juriste conformité & protection des données¶

CDI -- Janvier 2027\ \ Pilote la conformité probatoire et RGPD / eIDAS. Tu travailleras main dans la main avec le CEO pour la certification NF Z42-013.\ \ Profil : Master 2 Droit du numérique, 2--5 ans exp.\ Salaire : 45--55 k€.

Ops / Support Technique¶

CDI -- Juillet 2027\ \ Assure la fiabilité du produit et le support technique clients.\ \ Missions : supervision incidents, QA, support N1/N2.\ Profil : 2--3 ans exp support/dev junior.\ Salaire : 40--45 k€.